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蘋果公司將從4月4日起擴大其在美國的所有零售員工的福利。彭博社報道，新的福利包括增加假期和病假，帶薪育兒假等。這將影響全國270家蘋果店的全職和兼職員工。

這家科技巨頭提供的更慷慨的福利并不是突如其來的。像許多公司一樣，蘋果公司在緊張的勞動力市場上招聘和留住小時工方面遇到了困難。包括The Verge、Gizmodo、9to5Mac和其他一些媒體都報道了蘋果零售業(yè)務的嚴峻現(xiàn)實，其中包括低工資、緊張的工作量和低下的員工士氣。由于Covid-19造成的人員短缺，導致許多商店減少營業(yè)時間或完全關閉。數(shù)十名蘋果公司的員工在圣誕節(jié)前夕舉行了罷工，以抗議他們的工作條件。這些工人的證詞與蘋果公司在大流行病期間的財務狀況形成了鮮明的對比，蘋果公司已經(jīng)連續(xù)幾個季度創(chuàng)下了記錄。

蘋果公司將把全職和兼職員工的帶薪病假數(shù)量增加一倍。全職零售員工將獲得12天的病假，而不是6天。該公司在批準病假方面也將更加寬松，允許工人在精神健康日或為了帶家人看病而使用病假。兼職工人還將獲得帶薪休假日和長達6周的帶薪育兒假。

該公司的福利擴張是在亞馬遜、沃爾瑪和聯(lián)邦快遞為留住小時工和一線員工的類似舉措之后進行的。此后，由于在新冠大流行期間工作條件緊張和危險，數(shù)以千計的一線工人辭職或退休了。但勞工權(quán)利倡導者指出，這些改善措施中的許多措施，如獎金或危險津貼，要么是臨時性的，要么是后來被取消了。

關鍵詞： 蘋果