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1月17日消息，前不久，佳能珠海一則關(guān)閉生產(chǎn)線的公告引起網(wǎng)絡(luò)關(guān)注，公告顯示，做出這樣的決定，是由于全球照相機(jī)市場(chǎng)急劇萎縮以及疫情肆虐，使得公司經(jīng)營(yíng)面臨空前困難，總部不得不對(duì)集團(tuán)整體經(jīng)營(yíng)架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。

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今日，據(jù)界面新聞報(bào)道，記者從佳能珠海員工處獲得一份《關(guān)于協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同優(yōu)待方案的公告》，公告顯示，補(bǔ)償金分為五部分：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、特別慰勞金、就業(yè)支援金、感懷銘記獎(jiǎng)金以及春節(jié)慰問金。公告日期為2022年1月16日。

公司聲明稱，未在2022年1月23日17點(diǎn)(周日)前與公司簽署解除協(xié)議的員工，上述優(yōu)待方案將不再適用，公司只支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體金額以2月10日實(shí)際轉(zhuǎn)賬金額為準(zhǔn)。

據(jù)了解，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為N+1：“N”是指法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即員工公司工齡x員工月平均工資；“+1”是指相當(dāng)于代通知金(即1個(gè)月月平均工資)的金額。

按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，員工月平均工資高于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資3倍的，以3倍數(shù)額作為上限計(jì)算，且計(jì)算工齡的最高年限為12年，但佳能珠海本次優(yōu)待方案不設(shè)定該上限。

值得注意的是，佳能中國(guó)此前回應(yīng)稱，佳能計(jì)劃關(guān)閉位于珠海的部分產(chǎn)線，該產(chǎn)線主要生產(chǎn)數(shù)碼相機(jī)產(chǎn)品。資料顯示，佳能珠海有限公司成立于1990年，至今已有32年歷史。

關(guān)鍵詞： 硬件 - 攝影器材 佳能珠海員工補(bǔ)償方案確定：“N+1”經(jīng)