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最近，福布斯中國發(fā)布了一份“2022福布斯中國最佳雇主”榜單，聯(lián)想集團(tuán)入選其中最重要的“2022年度最佳雇主榜單”，是雇主環(huán)境最好的10家公司之一。另外，聯(lián)想集團(tuán)還上榜了其中的“2022中國最具可持續(xù)發(fā)展雇主”榜單，被評(píng)選為最具長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?jié)摿Φ?0家公司之一。

(資料圖片僅供參考)

之所以說“又”，是因?yàn)檫M(jìn)入這類榜單，對(duì)于聯(lián)想集團(tuán)已經(jīng)是家常便飯。同樣是在不久前，全球雇主品牌調(diào)查公司優(yōu)興咨詢（Universum）發(fā)布“2022中國大學(xué)生最具吸引力雇主榜單”，聯(lián)想集團(tuán)第七次蟬聯(lián)計(jì)算機(jī)硬件行業(yè)第一名，并且保持在中國工科學(xué)生心中最具吸引力雇主的前十名名單里。

這么頻繁地入選雇主好評(píng)榜單，可以想象聯(lián)想集團(tuán)的工作條件是有多讓人舒心，在聯(lián)想集團(tuán)工作是有多嗨森。

有人說，聯(lián)想集團(tuán)之所以能吸引員工，能給人這么好的工作體驗(yàn)，離不開三個(gè)原因：一是實(shí)力硬，二是文化好，三是福利棒。那么，究竟怎么個(gè)情況，一起去揭秘一下吧。

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實(shí)力：高站位高增長(zhǎng)，超硬核的科技旗艦

找工作好比做投資，一定要找有實(shí)力的企業(yè)，因?yàn)檎f到底，工作其實(shí)就是對(duì)個(gè)人價(jià)值的一次投資。而企業(yè)有實(shí)力，首先當(dāng)然是要發(fā)展得好。

幾千億規(guī)模，兩位數(shù)高速增長(zhǎng)，聯(lián)想集團(tuán)的公司實(shí)力，即便是以全球視野來考量，也是足夠硬核的。2021/22財(cái)年，聯(lián)想集團(tuán)營業(yè)額接近4600億元，同比增長(zhǎng)18%；全年凈利潤(rùn)突破百億大關(guān)，達(dá)到130億元，同比增長(zhǎng)72%。

更重要的是，智能化轉(zhuǎn)型代表業(yè)務(wù)之一ISG業(yè)務(wù)，也實(shí)現(xiàn)了年度盈利，加上智能手機(jī)業(yè)務(wù)、SSG業(yè)務(wù)，這艘千億大航母又裝上了好幾個(gè)新引擎，將來只會(huì)“跑”得更快。高站位高增長(zhǎng)，還有超硬核的江湖地位。

說電腦，誰都知道聯(lián)想集團(tuán)是全球PC冠軍；說高性能計(jì)算機(jī)，聯(lián)想集團(tuán)連續(xù)10次蟬聯(lián)全球高性能計(jì)算機(jī)TOP500榜單制造商份額第一；說手機(jī)，聯(lián)想集團(tuán)在北美是前三，在拉美是第二；說服務(wù)器，聯(lián)想集團(tuán)也一直在全球靠前，最近幾年還一直穩(wěn)定在前五。

即便不按業(yè)務(wù)領(lǐng)域分，也可以看供應(yīng)鏈，聯(lián)想集團(tuán)有亞洲第一供應(yīng)鏈，連續(xù)8年入圍Gartner全球供應(yīng)鏈TOP25名單；可以看專利，聯(lián)想集團(tuán)是IFI全球?qū)＠?50強(qiáng)榜單的?？?，國內(nèi)三強(qiáng)；可以看ESG，聯(lián)想集團(tuán)是國內(nèi)ESG做得最好的企業(yè)，連續(xù)兩年在全球最大指數(shù)公司MSCI的ESG評(píng)級(jí)中得到全球同行業(yè)最高的AA級(jí)評(píng)級(jí)。

有人說，在聯(lián)想集團(tuán)工作，看到的都是“聯(lián)想和西班牙國家高性能計(jì)算中心建立合作伙伴關(guān)系，致力推進(jìn)高性能計(jì)算技術(shù)研發(fā)”這樣關(guān)乎社會(huì)發(fā)展、國際合作的重要科學(xué)命題，這就是科技旗艦的硬實(shí)力。

文化：更包容更平等，助員工理想漸次豐滿

怕公司不包容、不平等，怕不能進(jìn)步、不能升級(jí)？在聯(lián)想集團(tuán)，不存在！ 在聯(lián)想集團(tuán)，性別很包容、很平等，女員工占比36.2%，技術(shù)崗位達(dá)到26.4%，全球領(lǐng)先，而且年年上升。聯(lián)想集團(tuán)專門為女性設(shè)置的全球女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目，培養(yǎng)了高級(jí)副總裁兼首席戰(zhàn)略市場(chǎng)官喬健這樣的業(yè)界精英。在聯(lián)想集團(tuán)，年齡很包容、很平等，你可以看到非常年輕的90后產(chǎn)品經(jīng)理，也有很多年長(zhǎng)但有想法、有經(jīng)驗(yàn)、有活力的資深員工，是一家“不存在中年危機(jī)”的企業(yè)。

總之，在聯(lián)想集團(tuán)，你能想到的什么都很包容，很平等。你可以看到不同國籍、不同膚色、不同種族、不同民族，甚至不同性取向的人聚在一起專心討論工作，而沒有人關(guān)心這些看上去十分明顯的差異。

成長(zhǎng)就更不用說了，從應(yīng)屆生入職培訓(xùn)開始，聯(lián)想集團(tuán)的員工，就被納入了公司員工成長(zhǎng)計(jì)劃。如果你是新生代員工，聯(lián)想集團(tuán)會(huì)給你一個(gè)叫“樂成長(zhǎng)”的互動(dòng)學(xué)習(xí)和交流平臺(tái)，里面有職場(chǎng)解憂雜貨鋪，有線上線下混合課程，有案例學(xué)習(xí)，有任務(wù)闖關(guān)，有角色扮演，在玩的過程中就能讓你學(xué)到知識(shí)。

如果你是高潛力員工，聯(lián)想集團(tuán)則給你準(zhǔn)備了一連串的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目。董事長(zhǎng)兼CEO楊元慶就是通過這些項(xiàng)目，從最初的一名大學(xué)生，成長(zhǎng)為了公司掌舵人。

強(qiáng)包容、重平等、高成長(zhǎng)，這才是一個(gè)企業(yè)員工逐夢(mèng)的最佳環(huán)境。聯(lián)想集團(tuán)能讓你體驗(yàn)到，什么是“理想慢慢落地”的過程。

福利：夠細(xì)致夠體貼，暖心得讓人不敢相信

福利上，聯(lián)想集團(tuán)簡(jiǎn)直就是員工的一個(gè)超級(jí)保姆。輕松考勤、開心娛樂、各種補(bǔ)貼，甚至日常生活，聯(lián)想集團(tuán)全包了。知道你不喜歡“996”“007”，不想要無止境的加班，所以在聯(lián)想集團(tuán)，每月加班不許超36小時(shí)，不強(qiáng)制打卡，甚至，實(shí)在困難的話，你就待家里遠(yuǎn)程辦公吧。累了怎么辦？桌游社、樂瘋跑團(tuán)、想唱會(huì)、羽毛球社隨便選，放松放松神經(jīng)，充實(shí)充實(shí)業(yè)余生活。

總之，聯(lián)想集團(tuán)的福利，絕對(duì)夠細(xì)致夠體貼，簡(jiǎn)直就不是福利，而是在千方百計(jì)把員工給“養(yǎng)”起來，暖心得讓人不敢相信。

今年是“穩(wěn)”字當(dāng)頭的一年，穩(wěn)增長(zhǎng)、穩(wěn)就業(yè)脫不開口。而聯(lián)想集團(tuán)這樣一家“雇主好評(píng)榜”的?？停∏≡诒姸啻笮推髽I(yè)紛紛“裁員”“減招”的背景下，不但不“隨大流”，還加大招聘力度，當(dāng)起了穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展企業(yè)大軍的“頭雁”。去年下半年剛說要招1.2萬名硬核科技人才，幾乎相當(dāng)于將研發(fā)團(tuán)隊(duì)規(guī)模擴(kuò)大一倍，到財(cái)年末就已經(jīng)招了5000名。今年不僅要繼續(xù)招聘約3600名，還要增加校園招聘人數(shù)。

還有“紫領(lǐng)工程”，去年3月，聯(lián)想集團(tuán)拉上高校、職業(yè)院校和供應(yīng)鏈企業(yè)，做起了培養(yǎng)新IT人才，促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)的“分外事兒”，據(jù)說每年預(yù)估受益人數(shù)超過10,000人。

這么看來，聯(lián)想集團(tuán)已經(jīng)不僅是一家“員工友好型”公司，更是一家“社會(huì)友好型”公司了。這樣的公司不成為“最佳雇主”，還讓誰去成為“最佳雇主”？

關(guān)鍵詞： 最佳雇主 2022