離職傾向分析服務(wù)曝光:在職員工網(wǎng)上投簡歷被記錄、提前遭裁員
你試過在職期間投簡歷嗎?有被老板發(fā)現(xiàn)嗎?據(jù)@老板聯(lián)播視頻消息,近日有網(wǎng)友曝出自己在投遞簡歷后被裁,他懷疑信息被深信服公司提供的一項名為“離職傾向分析”的服務(wù)監(jiān)控。
對此,深信服銷售人員稱,該公司產(chǎn)品提供這項服務(wù),能幫助管理者判斷出具有離職傾向的員工,員工的網(wǎng)絡(luò)行為都有記錄。銷售說,這是合法的,很多公司都在用。
需要注意的是,這并不是類似事件第一次被曝光了,此前曾有大量網(wǎng)友反饋過,自己在職期間尋求新機會投簡歷之后,被老板、HR談話,有些是被優(yōu)待漲薪留下來,更多的都是被針對或辭退裁員。
據(jù)悉,很多網(wǎng)友的類似遭遇背后或許都有深信服這家公司的服務(wù)。
除了離職傾向分析之外,此前“深信服利用爬蟲技術(shù)竊取2.1億條簡歷數(shù)據(jù)”的消息也引起了很多關(guān)注。
當時消息稱,2015年至2019年間,該公司組建專門爬蟲技術(shù)團隊,在未取得求職者和平臺直接授權(quán)的情況下,秘密爬取國內(nèi)主流招聘平臺上的求職者簡歷數(shù)據(jù),從海量涉案公民簡歷數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)具有爬蟲特征的個人信息2.1億余條。
不過,深信服方面對此消息予以否認。
關(guān)鍵詞: 視點·觀察 離職傾向分析服務(wù)曝光:在職員工網(wǎng)上投簡歷被
相關(guān)新聞