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在元宇宙中工作什么感覺？這些員工已經“體驗”過了

來源：網易科技 2022-03-07 17:30:02

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3月7日消息，隨著越來越多的公司采用混合辦公和遠程辦公，我們的工作方式正在迅速演變。例如，谷歌本月宣布將在4月份以混合辦公方式迎接員工回歸，而推特稱將在3月份開放辦公室，但員工可以選擇“永遠”在家工作。

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工作方式的演變讓許多人對正在技術領域熱傳的“元宇宙”（Metaverse）感到好奇，并且想要知道在元宇宙中工作會是什么樣子。通俗來講，元宇宙就是關于數(shù)字世界的網絡，可以包括從虛擬現(xiàn)實（VR）、增強現(xiàn)實（AR）到區(qū)塊鏈的任何技術組合。但人們對如何定義它卻有截然不同的看法。

市場研究公司Forrester將元宇宙定義為可互操作的互聯(lián)網3D層。這意味著，沒有任何公司可以宣稱自己擁有整個元宇宙。Forrester分析師J·P·戈烏德(J.P.Gownder)說:“我們認為元宇宙還沒有到來，還需要很長時間構建，甚至可能要十年或更長時間才能創(chuàng)造出完整的元宇宙。”

但涉足該領域的許多公司表示，他們正積極參與元宇宙的構建，或者至少在研究相關技術。2021年，微軟在其名為Teams的辦公通訊服務中推出了Mesh，這個功能結合了混合現(xiàn)實（MR）功能，允許員工使用3D化身通過微軟的生產力工具進行協(xié)作。同樣，F(xiàn)acebook也為Oculus Quest 2頭盔推出了Horizon Workrooms應用。該應用為用戶提供數(shù)字化身，允許他們在元宇宙中召開會議、進行協(xié)作。

許多規(guī)模較小的初創(chuàng)企業(yè)也在致力于開發(fā)元宇宙技術，比如總部位于紐約的Spatial.io就創(chuàng)建了3D協(xié)作平臺，允許人們創(chuàng)建虛擬化身，并在現(xiàn)有的虛擬房間或自己創(chuàng)建的空間中會面。佛羅里達州創(chuàng)企Magic Leap正在為企業(yè)開發(fā)AR設備和應用程序。硅谷的Strivr正在幫助美國銀行和沃爾瑪?shù)裙驹赩R中培訓員工。

企業(yè)員工如何使用元宇宙？

元宇宙技術正以幾種方式被用于培訓員工掌握技術技能，幫助他們培養(yǎng)更好的溝通技能，并用于協(xié)作目的。但專家們指出，歸根結底，這些技術尚不成熟，而且有一定的局限性。

Pastel創(chuàng)始人安東尼·喬治亞德斯(Anthony Georgiades)說：“元宇宙現(xiàn)在才剛剛起步。我不會說任何事情都是炒作，因為它可能是對我們今天如何應用這項技術過于樂觀或期望過高所致?！盤astel是個致力于提供區(qū)塊鏈基礎設施的平臺，包括元宇宙應用。

在新冠肺炎疫情期間，埃森哲的員工聚集在他們的虛擬辦公室中。普華永道在香港與顧問交談的員工可能很快就會在名為沙盒(Sandbox)的虛擬世界中互動，該公司在里面購買了虛擬房產。

沃爾瑪?shù)膯T工已經在使用VR進行培訓，比如使用可以在線提貨的售貨亭。他們還學習如何處理突發(fā)的槍擊事件，其首席執(zhí)行官道格·麥克米倫(Doug McMillan)曾表示，這在2019年埃爾帕索一家商店的槍擊事件中發(fā)揮了作用。

美國運營商Verizon的合作伙伴已經使用VR技術準備應對復雜的客戶服務電話。作為波音培訓計劃的一部分，宇航員已經開始使用VR來為太空飛行做準備。

斯坦福大學虛擬人類互動實驗室(Virtual Human Interaction Lab)主任杰里米·拜倫森(Jeremy Bailenson)表示，沃爾瑪和Verizon等公司已經掌握了相關元宇宙技術，這證明了企業(yè)應用的需求強勁。他還表示，在虛擬現(xiàn)實中進行的培訓更令人難忘，也更節(jié)省時間。

但專家表示，除了進行VR培訓的公司外，采用元宇宙技術的公司數(shù)量相對較少。喬治敦大學麥克多諾商學院副教授賈森·施勒策(Jason Schloetzer)說：“如果元宇宙能提供讓人身臨其境的會議和辦公體驗，那么它在理論上似乎是有意義的，但解決其背后的實用性將是艱巨的任務?！?/p>

關鍵問題有哪些?

目前還存在許多些問題阻礙了元宇宙的大規(guī)模采用，包括VR頭盔的體積太大、價格昂貴，以及隱私、可訪問性、數(shù)據(jù)安全和健康等問題(如暈動病)。

Forrester分析師戈烏德表示，新興初創(chuàng)企業(yè)的產品可能沒有內置高級安全系統(tǒng)。他補充說：“即使是最安全的軟件也有可能增加對員工的監(jiān)控。比如，頭戴式顯示器具有眼球追蹤功能，它們可以追蹤用戶的關注點及其正在觀看的內容?！?/p>

拜倫森稱，除了雇主之外，這家科技公司還可能獲得員工的數(shù)據(jù)。例如，許多生產頭盔的公司聲稱，他們有權使用攝像頭在用戶現(xiàn)實生活環(huán)境中看到的內容。

施勒策說，當所有這些數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)技術公司可能已經掌握的用戶數(shù)據(jù)結合在一起時，結果可能特別令人擔憂。他解釋稱：“對于社交媒體活動與工作行為的融合，你怎么看？也許有人能夠構建我們所做一切的完整檔案?！?/p>

雖然相關設備已經變得更輕、更快、更便宜，但它仍可能是企業(yè)的一項主要支出，并對許多員工的身體造成損害。在某些情況下，員工可能會感到頭痛和惡心，這種現(xiàn)象通常在女性身上更常見。拜倫森說，他在VR課程中對頭盔設置了使用時間限制。

與此同時，有些應用要求人們能夠戴上VR頭盔，并用他們的手來進行運動控制，這將許多殘疾人排除在外。拜倫森說:“我們需要更多地把元宇宙作為一個行業(yè)來考慮。這不僅是正確的做法，也是明智的做法?！?/p>

未來將會怎樣發(fā)展?

對有些人來說，隨著大公司和初創(chuàng)企業(yè)都試圖在新興的元宇宙中分一杯羹，元宇宙代表著新的工作機會。對其他人來說，這可能意味著新的培訓機會或更有沉浸感的會議體驗。使用某些大型科技公司服務的公司可能會自動獲得新功能，而且他們可能不需要專門的VR設備來訪問這些功能。

但許多專家認為，在短期內，完全在元宇宙中工作依然不太可能，至少從基于現(xiàn)有的技術和挑戰(zhàn)來看不可能。Pastel創(chuàng)始人喬治亞德斯預計，虛擬現(xiàn)實在未來幾年內不會被廣泛采用。他表示:“對于企業(yè)來說，重要的不是一頭扎進去，畢竟這可能并非適合所有人。” （小?。?/p>

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