馬斯克成為推特“金主”引發(fā)員工擔(dān)憂:或改變內(nèi)容審查尺度 有員工選擇離職
特斯拉首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克(Elon Musk)已加入推特董事會(huì),該公司內(nèi)部人士透露,這讓許多員工擔(dān)憂未來(lái)控制該平臺(tái)上的有害內(nèi)容會(huì)變的更難。馬斯克自詡為“絕對(duì)言論自由主義者”,他在本周獲得了足夠多的股份,成為推特的最大股東和董事。
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這個(gè)出人意料的消息傳出后,美國(guó)保守派們立刻開(kāi)始在社交媒體上呼吁讓美國(guó)前總統(tǒng)唐納德·特朗普(Donald Trump)“回歸”推特。
由于擔(dān)心煽動(dòng)暴力,特朗普在去年1月6日國(guó)會(huì)騷亂后,特朗普的Facebook和推特賬號(hào)被“永久封禁”。美國(guó)共和黨議員勞倫·博伯特(Lauren Boebert)在推特上寫(xiě)道:“現(xiàn)在馬斯克成了推特最大股東,是時(shí)候取消審查了,讓特朗普回來(lái)吧!”
盡管推特已經(jīng)重申董事會(huì)無(wú)權(quán)做出政策性決定,但四名接受采訪的員工表示,他們擔(dān)心馬斯克有能力改寫(xiě)公司處理辱罵用戶(hù)和審查有害內(nèi)容的政策。在特朗普被禁止使用Facebook和推特之后,馬斯克曾在推特上發(fā)帖稱(chēng),許多人會(huì)對(duì)美國(guó)科技公司充當(dāng)“事實(shí)上的言論自由仲裁者”感到不滿。
由于馬斯克已經(jīng)加入董事會(huì),推特員工們表示,他對(duì)內(nèi)容審查的負(fù)面看法可能會(huì)削弱多年來(lái)讓推特成為健康言論場(chǎng)所的努力,并促使網(wǎng)絡(luò)暴力泛濫。馬斯克還沒(méi)有明確表示作為新的董事會(huì)成員想做什么,但他在推特上的活動(dòng)已經(jīng)表明了其意圖:在披露持有推特9.2%股份前,馬斯克曾對(duì)8000萬(wàn)粉絲進(jìn)行了民意調(diào)查,詢(xún)問(wèn)該平臺(tái)是否遵守了言論自由的原則,大多數(shù)人投了反對(duì)票。
由于擔(dān)心遭到報(bào)復(fù),這些接受采訪的員工要求保持匿名,他們還提到了馬斯克使用推特攻擊批評(píng)者的歷史。2018年,馬斯克因指責(zé)一名英國(guó)潛水員是戀童癖者而受到批評(píng),這名潛水員曾幫助營(yíng)救被困在泰國(guó)洞穴中的兒童。2019年,馬斯克贏得了這名潛水員提起的誹謗訴訟。
當(dāng)被要求對(duì)員工的擔(dān)憂置評(píng)時(shí),推特發(fā)言人重復(fù)了此前的聲明,稱(chēng)董事會(huì)“在整個(gè)公司中發(fā)揮著重要的咨詢(xún)和反饋?zhàn)饔茫粘_\(yùn)營(yíng)和決策全部由推特管理層和員工做出”。這位發(fā)言人還說(shuō):“推特致力于在制定和執(zhí)行其政策和規(guī)則時(shí)保持公正?!?/p>
但受訪員工對(duì)公司能否履行承諾感到擔(dān)憂。一名員工表示:“董事會(huì)對(duì)公司決策沒(méi)有影響力?這很難讓人相信。如果真是這樣的話,為什么馬斯克想要獲得董事會(huì)席位?”但受訪的其他員工表示,馬斯克的到來(lái)可能有助于加快新功能和產(chǎn)品發(fā)布的步伐,并作為推特的活躍用戶(hù)提供全新的視角。
推特的一名員工說(shuō),公司董事會(huì)在推特內(nèi)部討論中發(fā)揮著重要作用,甚至比其他科技公司的董事會(huì)更重要。這是因?yàn)橥铺嘏cFacebook母公司Meta不同,后者的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)通過(guò)雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)控制著公司,而推特只有一類(lèi)股票,這使得它更容易受到馬斯克等大股東的制約。這位員工說(shuō),推特內(nèi)部團(tuán)隊(duì)經(jīng)??紤]如何將戰(zhàn)略或決策傳達(dá)給董事會(huì)以獲得支持。
一名熟悉推特運(yùn)營(yíng)的員工表示,目前還沒(méi)有解禁特朗普賬號(hào)的計(jì)劃。該公司發(fā)言人也證實(shí),沒(méi)有計(jì)劃推翻此前的任何政策決定。但一位研究馬斯克在特斯拉管理風(fēng)格的資深汽車(chē)業(yè)分析師表示,這可能只是時(shí)間問(wèn)題。
從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,員工們表示,馬斯克的參與可能會(huì)改變推特的企業(yè)文化。他們說(shuō),推特目前十分重視包容性,而馬斯克曾因發(fā)布嘲弄變性者的表情包、阻礙預(yù)防新冠肺炎傳播的努力而受到廣泛批評(píng)。
推特首席執(zhí)行官帕拉格·阿格拉瓦爾(Parag Agrawal)和聯(lián)合創(chuàng)始人杰克·多西(Jack Dorsey)對(duì)馬斯克的熱烈歡迎讓許多員工感到震驚,促使許多人于本周離職。一位員工稱(chēng):“有些人正在重新拾起落滿灰塵的簡(jiǎn)歷,我也不想為某人(比如馬斯克)工作?!保ㄐ⌒。?/p>
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