動(dòng)視暴雪的騷擾賠償金距離被批準(zhǔn)又近了一步
一位聯(lián)邦法官允許動(dòng)視暴雪與美國平等就業(yè)機(jī)會委員會(EEOC)之間的和解計(jì)劃向前推進(jìn),拒絕了加利福尼亞州監(jiān)管機(jī)構(gòu)的延遲請求。該決定昨天在加州地區(qū)法院提交,這是加州公平就業(yè)和住房部(DFEH)試圖干預(yù)該交易的最新挫折。
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平等就業(yè)機(jī)會委員會和動(dòng)視暴雪去年同意解決對該游戲發(fā)行商的性騷擾和歧視索賠--員工們指責(zé)動(dòng)視暴雪在最高層為性別歧視提供便利。DFEH聲稱,聯(lián)邦解決方案將損害進(jìn)行中的案件,因?yàn)樗锌赡茏寗?dòng)視暴雪有機(jī)會銷毀相關(guān)證據(jù)。然而,在12月,法官拒絕了其正式加入訴訟以反對該協(xié)議的請求。
DFEH上個(gè)月提出了上訴,但雖然上訴將繼續(xù)進(jìn)行,但在此期間EEOC的案件不會被暫停。"DFEH從來沒有明確闡述過它作為正式當(dāng)事人的參與要獲得什么,"戴爾·費(fèi)舍爾法官寫道,他指出該機(jī)構(gòu)可以作為外部當(dāng)事人提出反對EEOC和動(dòng)視暴雪之間的擬議同意法令的理由。"同樣,沒有理由認(rèn)為中止會簡化這場訴訟的任何要素。"并表示將舉行聽證會以權(quán)衡正式批準(zhǔn)聯(lián)邦和解。
對動(dòng)視暴雪的訴訟早于微軟宣布收購動(dòng)視暴雪的計(jì)劃;根據(jù)美國證券交易委員會最近的一份文件,這兩家公司在平等就業(yè)機(jī)會委員會協(xié)議提出的幾個(gè)月后進(jìn)入討論。擬議的解決方案要求動(dòng)視暴雪為受到傷害的員工設(shè)立1800萬美元的基金以及其他措施,這一變化將伴隨著該公司一些高層人物的離職--但到目前為止,CEO鮑比·科蒂克還沒有離職,并且他如果無責(zé)任離職,將獲得價(jià)值不菲的補(bǔ)償。
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